SUBARUは2023年11月7日に一般社団法人『work with Pride 2023^*1』が策定した、性的マイノリティに対する企業の取り組みへの評価指標「PRIDE指標^*22023」において最高位「ゴールド」を受賞しました。

当社は、全従業員が性の多様性を正しく理解するために、従業員への啓発活動やアライ（LGBTQの支援者）を増やす取り組みを実施しています。具体的には、LGBTQ+の理解を深める研修について、対象を順次拡大し、2023年には、新入社員を含めた全従業員、さらにはグループ企業の社員を対象に実施しました。また、当社社員食堂にて6月のプライド月間に合わせたレインボーをテーマにしたメニューの提供や、LGBT-Allyプロジェクトの一員として「東京レインボープライド2023」に参加するなど、新たな啓発活動を実施しました。また、これまでに人権方針に性別・性自認および表現・性的指向に関する差別を禁止することを掲げて発信しており、さらには同性婚および事実婚の方を慶弔金の給付や社宅の利用や福利厚生サービスの対象としています。このような通年の各種取り組みが評価され、今回の受賞につながりました。

SUBARUはこれからも、独自の価値創造を実現し続けるため、様々な個性や価値観を持つ従業員が個々の能力を十分に発揮できるよう、国籍、文化、ライフスタイルなどの多様性を尊重し、働きやすい職場環境の整備に努めていきます。

＜SUBARUグループのダイバーシティ＞
https://www.subaru.co.jp/csr/social/resources/diversity.html
＜トピックス　LGBT-Allyプロジェクトの一員として「東京レインボープライド2023」に参加＞
https://www.subaru.co.jp/topic/2023_05_23_150535/