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私たちには、採用活動の中で大切にしていきたいことがあります。それは、SUBARUの姿勢に共感して頂ける皆さんとの出会いであり、「想いをカタチに出来る人材」との出会いです。
Point.1
習慣や常識に囚われず、ＳＵＢＡＲＵの一員として何をカタチにしていきたいかという「想い」を持ち続ける。
Point.2
環境の変化に柔軟に対応しながら「想い」をカタチにする事をあきらめずにやり遂げる。
Point.3
「想い」をカタチにしていく過程で、周囲との意見交換をしながら、目標達成プロセスを合理的に形成し、多角的な視点を以て判断する。
